「社員の幸せを願い、社員とともに成長する会社作りを目指します」

社訓

方針
一、薬物治療全体の責任者としての役割を果たします
一、業務の効率化を図り、患者様との対話に重点を置き、
   思いやりを持って対応します。
一、地域との連携を築き、
   共に成長していけるよう努力します。
一、「会社組織のための会社」ではなく、
   患者様また従業員のための会社を目指します。
社訓
「人間社会において、唯一絶対なものは変化である。
自らを変革できない組織は、明日の変化に生き残ることはできない」 Peter F. Drucker

我が社の組織文化

「量より質 責任を持って仕事をする」

在庫管理の徹底

いつも来て下さる患者様・・・
そして季節などにより変動する様々な患者様・・・

在庫を切らして患者様や卸に迷惑をかけないようにするにはどうすれば良いか? 病院・薬局にかかわらず永遠の課題の1つであると思います。

メイではレセコンや自前のExcel等を用いたデータを使い、
薬品別の使用量の推移、患者様のデータを蓄積・分析して
います。これによって出来るだけ迷惑をかけないよう日々
努めております。

チームワークを大切にする

店舗内の社員同士はもちろんですが、他店舗とのコミュニケーションは忙しいときはなかなか出来ないものです。
そこでメイでは各店舗をネットワーク(VPN)で結び、グループウェア(サイボウズOffice)を導入して積極的に情報交換しています。

良好な経営

経営面では、在庫管理の効率化を主にして卸等への支払いはスムーズに出来ております。